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Se quer prosperar na era do digital e transformar a sua empresa e organização, concentre-se no design – é como uma espécie de liga formada de platina e ouro (a mais forte e resistente do mundo) que une as necessidades do negócio, a tecnologia e os processos, e os utilizadores, sejam eles colaboradores ou clientes.

Ultimamente tenho assistido com interesse ao programa SAS: Who Dares Wins que passa na SIC Radical. No final, depois de tudo o que passam os concorrentes, é feita a avaliação final: serão eles de confiança? Isto é, os instrutores estariam confiantes tendo aquelas pessoas ao seu lado num cenário real de guerra? Confiariam neles numa missão onde vida e morte caminham lado a lado?

Estará a semana de trabalho de 40 horas ultrapassada à medida que os trabalhadores procuram mais flexibilidade, melhor equilíbrio trabalho-vida, ou um trabalho mais significativo?

Se eu lhe disser que existe uma máquina, um robot, um software – chame-lhe o que quiser – que é capaz de transformar uma descrição em linguagem natural numa imagem elaborada e realista, que combina conceitos, atributos e estilos, acredita?

O programa “Lego Masters Austrália” é um retrato fiel dos profissionais que trabalham em criatividade, inovação, criação de “coisas” que não existem… naquela hora de televisão é possível um contacto muito próximo do ambiente que se vive em qualquer empresa ou equipa criativa.

O Mundo está agitado. Nunca a expressão VUCA, aplicada aos dias de hoje, teve tanto significado: vivemos em Volatilidade (Volatility), Incerteza (Uncertainty), Complexidade (Complexity) e Ambiguidade (Ambiguity). Isto afeta não só a sociedade num todo (e de forma global), como a cada um de nós (de modo individual).

Já se perguntou por que é tão difícil fazer alguma coisa hoje em dia — apesar de longas reuniões e dos e-mails sem fim? Porque se demora tanto tempo a tomar decisões — e mesmo assim, nem sempre as mais corretas?